a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Управление Федеральной антимонопольной службы по Приморскому краю
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
03.11.2017
Грубо нарушают права работников. По результатам проверки прокуратуры Приморского края возбуждено административное дело в отношении руководителя Приморского УФАС Белоглазова А. К. -24. 04. 2017 Белоглазов А. К. Признан виновным в совершении административного правонарушения и привлечен к адм. Ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа.
В мае 2017 года прокуратурой установлен факт нарушения трудового законодательства начальником отдела кадров Приморского УФАС Калько Ириной Анатольевной.
18. 09. 2017 судом установлены два факта нарушения трудового законодательства руководителем Приморского УФАС Белоглазовым А. К.
Сотрудников начинают выживать перед распределение материального стимулирования -перед окончанием полугодия, квартала или года.
Дележка мизерных зарплат. Шли б лучше такие Белоглазовы и Калько на паперть.
.
В мае 2017 года прокуратурой установлен факт нарушения трудового законодательства начальником отдела кадров Приморского УФАС Калько Ириной Анатольевной.
18. 09. 2017 судом установлены два факта нарушения трудового законодательства руководителем Приморского УФАС Белоглазовым А. К.
Сотрудников начинают выживать перед распределение материального стимулирования -перед окончанием полугодия, квартала или года.
Дележка мизерных зарплат. Шли б лучше такие Белоглазовы и Калько на паперть.
.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.