a
b
c
d

Негативный отзыв о компании КГКУ УЗИ

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 19.04.2015
Вырос доллар и дополнительные выплаты в некоторых организациях госслужбы прекратились. Нужна другая работа. Нашел объявление о вакансии специалиста по госзакупкам КГКУ "УЗИ". Встретились с директором: Карпенко Галина Владимировна. Было сказано, что организация только, что сформирована и идет полный набор персонала. Попросила побыстрее уволиться, чтобы, как можно быстрее преступить к снабжению. Понять вроде бы можно. Согласился. Уволился, на новом месте оказалось, что штатное расписание не утверждено, бюджетных лимитов нет т.е. закупать неначто. А помещения - голые стены без телефона, интернета с мебелью из бывшего предприятия-банкрота. С Арендой тоже все как-то мутно. Из вычислительной техники 2 древних ноутбука, 2 ПК, 1 МФУ. На 4-ый день дали один мобильник на всех (Я и 3 девченки) Далее начались невнятные требования, первой ушла бухгалтер, отработав в таких условиях 3 недели. Вопрос с оплатой завис. Мой "стаж" - 2,5 недели далее ушел, даже самому интересно,что с расчетом. Фактически меня обманули.
Вывод: В общении с госпожой Капренко Г.В. в любых службах, департаментах и отделах г.Владивостока и Проморского края соблюдать предельную осторожность. ЧЕЛОВЕК НЕ ПОРЯДОЧНЫЙ !!!

P.S
Было много "прикольного", но не стану злоупотреблять вниманием. В жизни не думал, что такое возможно в государственной структуре. А Я госслужащий (бывший) со стажем более 7 лет

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.